方振邦

方振邦，中国人民大学教授、博士生导师、经营学博士。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，组织与人力资源研究所所长，中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长，中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部专家，中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》专家，国家开发投资集团有限公司管理专家。

工作经历
2016年4月-2018年5月，中国人民大学公共管理学院，组织与人力资源研究所所长
2005年3月-2007年3月，中国人民大学公共管理学院，组织与人力资源研究所所长
2005年3月-2007年3月，中国人民大学MPA组织与人力资源专业方向责任教授
2005年3月-至今，中国人民大学公共管理学院《管理学》课程首席教授2
002年10月-至今，中国人民大学公共管理学院，教授、博士生导师
1999年3月-2002年9月，中国人民大学劳动人事学院，副教授、硕士生导师
1994年7月-1996年2月，中国人民大学劳动人事学院，讲师 方振邦

社会兼职
中共中央组织部专家
国家人力资源和社会保障部专家
中共中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》专家
国务院国资委公开招聘中央企业高级经营管理者考官
中共北京市委组织部公开选拔党政领导干部考官
中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长 
中国人事科学研究院学术委员会委员
中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员
国家人事部国家公务员考试专家委员会委员
国家开发投资集团有限公司管理专家

研究领域
战略规划与战略实施、战略性人力资源管理、战略性绩效管理、政府绩效管理、领导干部选拔任用、领导干部考核评价、管理思想百年脉络、 平衡计分卡中国化模式研究。