曾碧云:共赢领导力

对象

企业全体管理干部

目的

※指导、激励下属※辅佐上司

内容

聪明的领导者，立足于两点来追求绩效：

第一是指导下属，让他们会做；

第二是激励下属，让他们想做。

如果领导者解决了下属会做也想做的问题，对于下属来说，收获的是技能，而对于领导者来说，收获的则是绩效，这就是共赢！

平庸的领导控制下属，绩效往往事与愿违；卓越的领导影响下属，绩效常常超出预期。