檀一夫

 个人背景：
格物管理思维理论提出者
U-Key in 创始人
叶茂中冲突商学院特聘讲师
国家一级《人力资源管理师》特聘讲师
智联招聘、前程无忧特聘讲师

  擅长领域：

多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司的人力资源管理和企业管理实践经验。
熟悉 IT、房地产、制造、互联网、教育、餐饮、娱乐、公关、体育等行业的人力资源管理和企业管理规律。
擅长组织与战略规划、组织变革与流程建设、公司管控模式设计、人力资源管理体系设计、招聘与面试管理、人才发展与培养、绩效与激励管理等。
   
主授课程：

《战略人力资源管理》

《实战人力资源管理体系设计》

《招聘的道与术》

《无边界面试》

《绩效管理体系设计》

《非人力资源经理的人力资源管理》

    培训特色：

咨询式培训：教练式授课 +现场式咨询+实战式辅导。
以学员为中心的实战授课方式，用教练技术剖析企业和学员面临的问题。

通过现场和课后咨询式辅导，帮助企业和学员解决面临的实际问题。

    培训客户：

58 同城、乐视体育、腾讯、京东、美团、滴滴出行、易车、瓜子、网易、

智联招聘、前程无忧、猎聘网、金柚网、HR 帮、51 社保网、HR 沙龙、人力葵花、万科地产、鸿坤地产、四季阳光地产、中鸿基地产、富力地产、仁鑫汇建设、慧科教育、格杰思教育、新东方教育、学而思教育、凸人集团、光大期货、聚力集团、永视新博集团、体娱股份、润合美、点我游戏、飞鱼游戏、灵鹤互动传媒、媒超风、万众旅游、17PR、瑞银科技、淳中视讯科技、大华评估、三玹集团、渼树、巴瑞医疗、飞渡医疗、默沙东制药、诺华制药、西安杨森、康宝药业、今麦郎、三得利集团、吉野家、鑫航科技、卡尔叔叔、沐禾节水、蒙羊牧业、美生能源、先和科技、中国邮政物流、物美集团、萨普瑞斯等。
    部分咨询案例

中国邮政物流人力资源管理体系设计

某教育集团战略与集团管控模式、人力资源体系设计

某互联网公司薪酬绩效管理

某医疗器械公司绩效管理

某互联网公司校园招聘及管培生培养项目