王振源

王振源老师简介

王振源，管理学博士，华东师范大学经济与管理学部教授，博士生导师。亚欧商学院工商管理(中法创新实验班)项目主任。曾任华东师范大学副教授、上海大学管理学院副教授、讲师。

曾任大陆台资、外资企业、民营企业中高层主管、顾问等职务。曾为上海市人力资源与社会保障局、上海烟草集团、中国船舶工业集团公司等单位、公司提供战略与人力资源管理方面的咨询服务，如人才发展体系、人员招聘、绩效管理、薪酬管理等。

教育背景：

l北京大学光华管理学院企业管理博士

l上海交通大学安泰经济与管理学院博士后

l台湾中央大学企业管理研究所硕士、经济学系本科

l美国华盛顿大学(西雅图)Foster商学院访问学者

研究方向：

1. 人力资源管理与组织行为：人才的流失与保留、工作/家庭冲突、知识共享、领导行为、社会网络与沟通/传播等

2. 新创企业战略管理：新创企业的(市场)发展战略、新创企业的创始人研究、新创企业与风险投资等

社会兼职：

1. 北京大学光华管理学院国际经营管理研究所 副研究员

2. 郑明物流集团 郑明学院 副研究员

3. 上海尚房信息科技、苏州众里数码科技、郑明物流等公司战略与人力资源顾问

4. IACMR(中国管理研究国际学会)、AOM(美国管理学会)、AAOM(亚洲管理学会)等学会会员

5. 国家自然科学基金匿名评审专家、多本国内外核心期刊评审专家

学术成果：

1.主持国家自然科学基金三项(年长员工退休前行为的机理研究、新员工离职行为的机理研究、基于留任者归因的离职传染机制研究)，上海市教委科研创新项目一项(企业导师制下的知识共享意愿研究)，上海大学校内项目两项等多项基金。

2.于国内外核心期刊、国际及国内学术会议发表论文五十余篇，出版专著两本、译著两本。

3.曾获上海市哲学社会科学优秀成果奖著作类二等奖、全国百篇优秀管理案例等奖项。